-
Penny market germania
-
Tip anunt: Oferta
Persoana/Companie: Persoana
Tip job: Full time
Posturi disponibile: 10 posturi
- Cu noi puteti tranzita vamile fara probleme se ofera contract de munca si documente justificative din tara,nu se cer teste Covid,transportul este in conditii de maxima siguranta !Oferta noua cu plecari in luna iulie 2021 ! Angajam fara comisioane, persoane fara experienta si lucratori comerciali inclusiv studenti ,pentru reteaua de magazine si depozite Penny Market in Germania,pentru aranjat marfa pe rafturi,locuri de munca avizate de birourile fortelor de munca din Germania,salariu 1600net/luna + cazare gratuita + wifi in cele mai bune conditii . Informatii suplimentare puteti obtine la numerele de telefon 0746692857 si 0726844681,0753405658 ,0728513959 sau 0758698989 si 0742534595
-
- Salar
- 1.600,00
- EUR
-
Anunturi similare
-
-
Penny market germania
Cu noi puteti tranzita vamile fara probleme se ofera contract de munca si documente justificative din tara, nu se cer teste...
-
1.600,00
EUR
- 30 Iunie
-
-
Fabrica jucarii germania
Avem plecari urgente in Germania in luna iunie 2021, salariile sunt foarte atractive, conditiile de munca sunt excelente...
-
1.600,00
EUR
- 10 Iunie
-
-
Ferme porci germania
Nu ratati oferta noastra, plecarile sunt foarte urgente in luna iunie 2021, va garantam siguranta locurilor de munca Contracte...
-
1.600,00
EUR
- 25 Mai
-
Cele mai citite
-
-
Tehnoredactor notariat
Angajat pentru birou notarial - redactare acte, primire clientela, oferit relatii de natura juridica obligatoriu experienta...
- 4 Ianuarie 2014
-
-
Angajam personal studii superioare
Angajam personal cu studii superioare, si cunostinte avansate a pachetului Microsoft Office, pentru munca de birou . Rugam...
- 18 Februarie 2014
-
-
Cautam soferi pentru Germania
Cautati posibilitatea de a parasi tara, vi-l oferim cu legalitatea unui contract de munca venit din partea fortelor de munca...
- 7 Iunie 2013
- Formular de contact
-
Comentarii
-
Spune-ne parerea ta despre anuntul "Penny market germania".
